不能靠牺牲法官的身心健康来“捞政绩”

(1/3)
客户端
东方号

举报

举报原因:
东方资讯  >   国内 频道  >  正文

不能靠牺牲法官的身心健康来“捞政绩”

文|何帆(最高法院司改办规划处处长)

最近,一则面向2000多名法官的调查问卷显示,近六成法官对现状不满意,许多人曾萌生去意。此前有极速10分快3APP下载-大发5分快乐8APP官方报道,北京法院今年计划招录547人,最终2301人报名,虽然整体招录比达到4.2∶1,但竞争激烈程度已远不如前。有人据此感慨,法院从此不是“香饽饽”。

即使调查统计存在误差、岗位“遇冷”被外界夸大,如此多的法官“吐槽”现状,甚至“用脚投票”,也不是正常现象。从大家抱怨的内容来看,任务重、待遇低、保障差是一方面,但归根结底,还是因为职业尊荣感不够、职业吸引力不高。

想想看,法官本应权力平等,共同追求裁判荣耀,但现状却是,法官等级与行政职级挂钩,法官之上还有“长官”。如果一名法官办理案件必须层层报批,为了考核疲于奔命,勉力应付外部干预,退休只能干到副科,他还能感受到多大的尊荣、多少的荣耀?

事实上,正在进行的司法改革,就是为了“让法院更像法院,让法官更像法官”,通过一系列改革举措,让权力运行、法官制度和审判管理回归司法规律,将职业尊荣感还给每一位法官。尽管在改革推进过程中,新的问题不断出现,但只要实事求是、坚持规律,改革目标必能实现。

回归司法规律,应当彰显审判权的判断权本质。判断权强调亲历性,注重对独立性、中立性和程序性的保障。这就意味着,上级法院不得对下级法院裁判指手画脚,院长、庭长不宜对自己未参与审理案件的裁判文书审核签发。今年9月发布的《最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》,就是推动“让审理者裁判、由裁判者负责”的最好体现。

回归司法规律,应当体现司法职业特点。中央有关部门10月底联合印发的《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》,将推动建立与行政职级完全脱钩的法官单独职务序列。试点方案打破法官职务晋升的“天花板”,实行按期晋升、择优选升和特别选升相结合的方式,既拓宽了法官职业发展空间,也着力让改革惠及基层。基层一线法官只要认真履行职责,即使不担任领导职务、不遴选至上级法院,也能按照任职年限、业绩表现,晋升到较高法官等级。

0条评论

点击进入 更多跟帖
热门推荐

联系我们|eastday.com All Right Reserve 版权所有